本研究构建了政府全额补偿模型（模型一）；以医疗保险转移支付为主要补偿途径模型（模型二）；政府补偿医院总成本，医疗保险转移支付补偿其他部分模型（模型三）；政府补偿基本医疗部分，医疗保险转移支付补偿其他部分模型（模型四）。

　　同时科学、合理的补偿模式应有所兼顾，不仅仅保障了医院公益性的发挥，还需要保障医院职工福利，保证医院的正常发展。所以新构建的补偿模型应当保证医院的收入稳定，保证医院和医院职工的利益。公立医院完全发挥公益性运营，医疗卫生需方的需求释放、医院业务发展、物价指数等因素也将影响公立医院的运营情况。

　　所以本研究构建在考虑需求释放、物价指数变化等影响因素情况下政府补偿医院总成本，医疗保险转移支付补偿其他部分模型（模型五）；在考虑需求释放、物价指数变化等影响因素情况下政府补偿基本医疗部分，医疗保险转移支付补偿其他部分模型（模型六）。共计6种模型。